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2017年产品经理校招——面试经历

产品 jwcyber 379℃ 0评论

秋招以来的41份简历,换来了13家公司的面试,最后通过率3/12。拿到offer的公司为斐讯、四维图新和新奥特。

总共24次面试,其中群面3.5次,专业面17.5次,HR面3次(融360为一群人的专业面);或者现场面16次,电话面7次,视频面1次。每次面试后我都有记录,包括面试流程,面试官的问题以及一些个人的感受,整理了一下,都放这里了。注意:字有点多(1.5W),主观性较强

如果想看笔试题目,请移步2017年产品经理校招——笔试汇总。

如果想看经验总结,请移步2017年产品经理秋招——经验总结。

1 京东

性       质:专业面1

时间地点:2016年9月10日,酒店。

时长结果:10分钟,通过。

秋招的第一场面试,小紧张。京东没有在哈工大宣讲,但在哈尔滨设有面试点(有同学还是被安排到北京去了),而东北大学有宣讲没面试。

通知10点40面试,一番考虑后决定放弃腾讯的笔试(事实证明这决定是正确的,后来腾讯直接取消了哈尔滨的产品面试点)。10点到酒店,大家都在一个小厅里面坐着等,直到下午1点20才轮到我面试。结果面试时间就10分钟,感觉问题不是我能力不行,而是京东根本不想招人,因为没问任何产品相关的实质问题。面试官大致问了这些问题:

◆ 简单自我介绍。

◆ 产品经理能力。

◆ 怎么和程序员沟通?

◆ 看你做过公众号,去做运营怎样?

◆ 工作地点愿意在北京上海?

最后我问面试官是怎么走上产品经理道路的,他说他是运营,但产品经理做什么他都是知道的。哎呀妈,尴尬了。我问没实习怎么办,他说应届生完全不用在意,京东这边的培养体系是很完善的。

快步离开了酒店,心情不太好。


性       质:专业面2

时间地点:2016年9月12日,酒店。

时长结果:25分钟,未通过。

第一次面试之后完全没有抱通过的想法,结果收到了二面的通知,不是很明白这其中的缘由。这一次应该是正常的产品经理面试了,面试官大概问了这些问题:

◆ 哈工大航天这么好,为什么选择互联网?

◆ 京东和淘宝的不同。

◆ 设计一个情人节活动运营方案。

◆ 常用的软件中有没有你觉得特别好或者不太好的地方。

◆ 你看了这么多书有什么让你触动的地方吗?

◆ 当然简历上的项目也问了的。

面试官是哈尔滨人,非常明白哈尔滨和北京环境思想的差异,也非常认同去大城市发展。没有让我自我介绍,直接看了我的简历就开始问起来。时值中秋,我本来以为会问中秋节的活动策划的,结果问了情人节,不按套路来呀。给了两分钟让我想,也不知最后的答案面试官是否满意。我问面试官是怎么成长为产品经理的,他没有直接回答,而是告诉我实践很重要,京东希望入职后就能尽快工作。

除了面试官很看重实践/实习经历外,这次面试整体感觉还不错,至少面试官是产品经理了。后来官网查询状态才知道,在面试过程中面试官就已经给了我一个未通过(原来敲键盘是在干这个),未通过后又聊了10分钟才结束的面试。

2 亿方云

性       质:专业面1

时间地点:2016年9月18日,电话。

时长结果:30分钟?通过。

经纬带着他们投资的一大帮公司来哈工大宣讲,云鸟、环信、in等。感觉创业公司真的是特别缺研发!同学去投产品的岗位,那边就问为什么不做技术呀?不会,不会可以学嘛。这种事他不止一次遇到。

在经纬网站上一份简历可以投10家公司,但是各家公司的岗位堆在一起,投递的时候根本不知道投了哪家。亿方云也是经纬投资的公司之一,应该是收到了我的简历。

面试官是他们的产品总监,非常年轻,浙大09级学生物的(想起了苏杰老师),先在网易干了一年多,然后估计被挖到亿方云了。能收到亿方云的面试是有原因的,面试官之前在学校里面也是有一些校园项目,也在玩PT,我的经历应该和他类似。因此整个面试过程比较轻松。聊PT(PT有什么优势,对PT的看法),聊在工大(校园项目会遇到什么问题等),还有一些基本的产品问题(拿个App说说)。

一直觉得电话面试缺乏眼神交流和肢体语言,不容易发挥,而且比较慢热。


性       质:专业面2

时间地点:2016年9月23日,视频。

时长结果:45分钟?通过。

和亿方云的HR沟通后,定了个时间再和他们的产品总监进行第二轮视频面。一开始面试官说了这次面试的目的,主要想弄清楚两个问题:

◆ 我对亿方云的这种企业云存储模式的一些理解。

◆ 我对应届生去创业公司的看法。

结果我两个问题都回答得极差。前者关于亿方云的模式,我确实没去认真思考,没想太多使用场景使用方式等问题。后者我确实是想去大公司呀,只是自己去不了,违心的话是很难逻辑清晰地表达出来的😂。

感觉面试官这次是想长谈的,结果二十分钟就把话说完了,应该是对我失望了。还好我留了一手,头天晚上研究了亿方云的安卓App,梳理了一下软件功能结构,找出了十多条亿方云App的细节问题,对齐图标交互等,一条一条说,把面试又延长了20分钟。感觉面试官对这部分还比较满意的,应该会觉得我是一个细心的人吧。

交互细节不是初创企业应该重点关注的,其商业模式、功能才是确保活下来的关键。但也可以说这是一种借口,因为有一些明显的问题在常规的迭代中就应该得到修正。

面试之后觉得应该是没戏了,也就没把这事放在心上。结果20天之后,10月11日,他们的HR又给我发QQ消息,让我“综合评估要不要过来参加终试”,可以报销去杭州的路费。但是当天上午刚收到第一个offer,有了底气,又因为上次面试的两个问题以及来去一趟可能会错过哈尔滨的招聘,考虑再三还是决定不去了。

3 魅族

性       质:群面

时间地点:2016年9月20日,教室。

时长结果:45分钟,通过。

传说中的群面来了,好紧张。魅族的群面是两个HR,10个面试者,最后我们组通过了6个以上。魅族给每个座位都做了号牌,有同学一上来就拿着号牌写名字,然而被制止了——号牌是重复使用的。面试官见我用自带的A4纸和记号笔做名牌,问我是不是经验丰富,这可是我第一次群面。我们的题目是从一堆给了描述的人当中选出一个作为科研团队的Leader。自我介绍-读题-各自陈述观点-讨论-总结-代表发言-面试官提问,基本就是这么个流程。我的一些经验:

◆ 自我介绍非常短,也没人会记住你的名字,大家都以代号称呼。

◆ 坐在边上的基本就是先发言的,一开始的陈述观点的阶段你还没想明白就轮到你了,比如我。

◆ 我的逻辑和表达能力都不算强,但意外发现看问题的角度比较特别,能注意到别人忽视的地方,有点像一个刺头。

◆ 倾听很重要,看着对方或者把别人说的记下来都是不错的选择。

◆ 大家都在看时间,最后时间还是比较充裕的。

我们这一组讨论得还是比较和谐的,没有出现撕逼或者某些人特别抢话的情况。群面结束后微信建了个群,后来大家一直在里面交流。晚上12点前后大家陆续收到第二天的面试通知。


性       质:专业面

时间地点:2016年9月21日,酒店。

时长结果:25分钟,未通过。

做完搜狐笔试马上赶去酒店参加魅族的面试。到点后等了一会儿才排上面试,貌似产品和java面得比较慢。房间里有提供小吃和水果,有个同学就不停地在那里吃。

面试官是魅族应用商店的(最后才知道是运营),问题也都是比较常规的(简直教科书级别,感觉能背下来也挺不容易的),这可能与他不是专业的产品经理有关。感觉一般的产品问题我答得还可以,但问我在项目中具体做了哪些工作的时候答得得比较差,因为我确实没做什么/(ㄒoㄒ)/~~虽然回答得只是一般,但根据面试官毫无表情的样子以及一周内给消息可以看出应该是没有下一轮的了。

回寝室参加好未来笔试,5道大题,一个半小时。当天已经参加了一场笔试两场面试,脑袋已空,敲了几个字就放弃了。这还是开始找工作以来第一次产生无力感。自己不够优秀,但更重要的是这些天见到的对手很优秀,尤其是面产品岗的。遂出去大吃大喝。

4 58集团

性       质:专业面

时间地点:2016年9月21日,酒店。

时长结果:25分钟,未通过。

58是我投的第一个简历,也是参加的第一场笔试(面试的时候看到成绩为70分)。这次的面试感觉很不好,基本上是到目前为止最差的一场面试,最后面试官都有点不耐烦了。

面试官首先问我怎么学习产品经理相关知识的。让我说说APP,我说起了微信曾经下拉拍摄小视频的操作(临时想到说这个),面试官表示不满意。

说我总用过音乐APP吧,然后我就说了网易云音乐,包括口碑传播,社交化运营等。面试官又问我这里面是否存在壁垒,歌单是怎样运作的。我提到我手机上的耳机插孔坏了,手机App用得少,主要是根据PC客户端的经验说的。面试官表示这不行呀,现在是移动为先,你不能因为一个插孔问题就不用了呀(大致这个意思)。你呀,缺乏移动基因。我只能黑人脸,耳机插孔坏了我就得换个手机,我一天都在电脑上工作难道就不能在电脑上听歌了?

谈到了58的评论,我表示自己对于58这样一个商户和用户沟通的平台,没有评论很不解,面试官问我现在怎么看这个情况。这是笔试里面的一道题,笔试完了后我并没有回过头去思考,结果就栽了。面试的时候我就回答了两点:1)很多发布信息的用户可能是一次性的,非实名,所以评价体系在这里作用不大;2)出于商业考虑,有了评价会对信息发布者造成一定影响,为了维护他们的利益不能开放评价体系。一些笔试时想到的都忘了说。又去知乎搜了搜,发现有这个问题,但是并没有太多好的回答。思考总结写了个答案:大家说说,为什么58同城上没有评价系统呢?

面试的后期已经能明显感觉到这次是挂了。面试官一点都没问我简历上的东西,所以我提了一下,面试官反问我觉得简历上有什么想说的(确实项目都比较水/(ㄒoㄒ)/~~)。我就balabala了一下,不过直到最后面试官也没有表示出什么兴趣,甚至没有给我提问的机会。

5 百度

性       质:群面

时间地点:2016年9月23日,教室。

时长结果:45分钟,通过。

我的第二次群面,题目是大学城二手书店需要考虑的6个因素,最后我们小组是13进4(后来好像又通知了一些人)。这次的群面讨论得很差,因为人数偏多(我知道其他组还有16人的),也没有一个一个按顺序发言,一开场便是一片混乱。最后虽然有了一个达成一致的结果,但是说实话,这讨论还不如我一个人在那里写15分钟。最后HR拿着名牌出来说哪些人通过的时候,不止我一个人一脸懵逼。回想整个群面,我大概做了这些:

    1)开场我提议每个人写上自己的号码,但是说到一半HR就叫大家用纸做一个名牌。我是唯一用记号笔的。自我介绍时我提到自己表达能力不强,但是有想法,希望能发挥作用。

    2)我就说了两点:大学城比较大,需要考虑分店;希望能够录入书籍数据,提供线上检索功能,将书店开到线上。最后这两点都被归入位置和平台了。其他的小点还有:种子用户不成立,最根本的是书的种类要全。

    3)我第一个提议某个人作为最后总结发言,结果他总结完成后没人补充。感觉我们这一组整体水平偏低。

百度的群面坐了一堆面试官,但是全程很少看着我们,都故意(?)把手机举得高高地玩,偶尔键盘敲几个字。最后群面通过的都是说得不是很多的人,而作总结的,有很多意见的反而挂了。所以结果出来后大家才会一脸懵逼。这应该算是经验吧:不一定要说得多,但是一定要说到点上,有时候你说得越多犯错的可能性就越大。


性       质:专业面1

时间地点:2016年9月23日,教室。

时长结果:25分钟,通过。

群面结束后马上到另一个教室旁边等待单面,作为这一批最后一个,我等了1个小时才面上。

面试官和我主要聊我简历上的东西,我把在工大和清影的一些东西用Surface演示给他看了,他不断问我干了什么,但是我确实做得不多。又聊了一下我为什么要转行。我最后问了一下他是怎么走上产品经理这条路的,他说终于有人问这个问题了,然后说了他当年校招的时候各种折腾,试了好多行业,最后才做了产品经理。什么都经历了,所以现在一点不后悔。现在才9月,我还可以慢慢找。他倒觉得航天不是我想象中那样差,他的同学还分房子了(那是好多年前了/(ㄒoㄒ)/~~)。最重要的:即使是7年前他那个时候我现在的经历也有点拿不出手,更别说现在人人都有实习了。话中似乎有一点惋惜的意味。


性       质:专业面2

时间地点:2016年9月24日,酒店。

时长结果:40分钟,通过。

根据1面面试官的反应来看,我应该是进不了2面的,所以晚上9点半收到HR电话,通知参加2面的时候还是很高兴的。一大早就去了酒店,到了9点有人叫我跟她上楼,我以为是HR,问她这一面是什么性质。结果她告诉我她是面试官,这一面就是普通的产品经理面试。漂亮得不像面试官😂。

这场面试应该是我发挥得最好的一场,和面试官的引导也有一定关系。先围绕着简历说一些,然后问一些产品相关的问题。对于简历,基本上大部分的点都问到了。如果是项目,一定会关注具体的用户数,包括日活,关注量等等。公众号和清影都没什么问题,但是在工大自己的参与有限,而面试官一般情况下又都比较喜欢问这个,弄得自己有时候真的不知所措。后来面试官也意识到这点,不再继续追问我了。因为知道我的没有实习经历,问了我觉得产品经理的职责应该是什么以及如何沟通,前者回答得还不错,后者没想到会问,没答好。简历上我写了XMind,面试官就叫我用思维导图的形式说一下百度某款产品。我没把握住点,直接说开了,最后光说百度地图的使用场景,和思维导图反而没什么关系了。

说到为什么想要做产品经理,我第一次在面试中提到自己14年第一次看到产品经理职责的描述的时候,觉得自己和这个职业很匹配,立马买了本《人人都是产品经理》,看完后更是热血沸腾,便下了决心要成为一名产品经理(好尴尬)。说到自己大四的时候才觉醒,然后面试官说她觉醒得比较早,大一大二就把课程修完了,然后出去实习。我就提到工大这种情况是几乎不可能的,我们即使是大四也有很多课程,面试官说怪不得这几天面的工大的同学在经验上都有所不足,甚至比不上黑大的。面试官提到自己是百度国际化的,问了一下我的英语情况。我说了六级488,然后说自己会上英文网站,看谷歌微软发布会直播,结果问我上哪些网站,我又说不出个所以然来,连Engadget名字都不会拼,尴尬了。面试官问我愿意做Web还是App,我说自己平时用Web端用得比较多,希望做Web,然后就叫我举一个自己喜欢的网站,说说为什么喜欢。我就说了bilibili,但是我完全没有准备Web呀,只能随便说说针对用户什么的。我这是自己给自己挖坑。

最后提问环节得知面试官是从开发转的产品,问了一些较为日常的问题,北京生活压力如何等等。最后面试官送我下楼,等电梯的时候我注意到房间的门没有关好,面试官又回去关了一次。


性       质:专业面3

时间地点:2016年9月25日,电话。

时长结果:50分钟,未通过。

24号晚上收到电话说第二天有第三轮面试,问HR是什么性质的面试,HR表示只能告诉我是产品面试。当天晚上有点激动没睡好,因为第二天可能是改变自己人生轨迹的一天。

我以为两轮专业面就已经差不多了,没想到第三轮还是专业面试。面试官说自己是二面面试官的同事,他们会进行交叉面试。

这是我面得最久的一次,持续了50分钟,但是感觉状态并不好。一个是面试官的问题确实不好回答,另一个是电话面试在发挥上确实会受到影响。主要问了这些问题:

◆ 你在在工大中做了什么,或者说那一块儿是你做的😂。

◆ 你给在工大提出这么多点,说三个你觉得最重要的。

◆ 在工大和公寓中心公众号用户量。

◆ 在清影PT都做了什么。

◆ 说说滴滴吧,在校生很少用滴滴😂。那说一个其他App吧,主要功能及三个功能的详细说明,见我预先有准备就叫我再说一个App。

◆ 说自己一个优点一个缺点。

◆ 航天专业的你是怎么获取互联网知识的,特意强调了读书除外(因为我简历上提到看了一些书)。我提到自己在看《浪潮之巅》前就知道书中提到的很多内容了,但当时我突然把书名给忘了…

◆ 你有没有遇到需要学习全新的东西的情况,是怎样学习的(我一时懵了,说自己想建一个网站hit123,但是不会前端,以后会去学。回答偏了,但表明了自己是有想法的,面试官接着问为什么我觉得网址导航需求是存在的)。

50分钟应该还讲了好多,但是不太记得了,最后时间比较紧,说得很快。然后就让我等消息。

百度经历了三次专业面,25+40+50 min,感觉也是到目前为止自己遇到的最好的面试,基本都发挥出来了。一开始还挺高兴的,以为自己有希望进百度了,后来才知道原来挺多人都面了好多轮。群面过关的我们也只是第一批,后面还通知了一批。不过能有这几轮面试机会也算是值了,至少一扫魅族面试以来的忧郁。

我一直怀着期待等到十一之后,最后发短信问HR才知道:通过面试的早在国庆前就发offer了。为什么这么晚才问呢?或许我想给自己留一个希望吧,如果没有百度这几场面试我可能早就绝望了。

6 融360

性       质:单/群面

时间地点:2016年9月28日,教室。

时长结果:40分钟?未通过。

第一次遇到这种面试方式,两个面试官(HR+PM)和6个面试的同学(产品+运营)相对而坐,然后面试官问问题,大家按顺序一个一个回答。

◆ 第一轮,自我介绍,在这过程中面试官可能会打断你,询问你介绍中提到的相关项目。

◆ 第二轮,说一下自己对产品/运营的理解。

◆ 第三轮,说一个APP或者公众号,这一部分面试官问得比较多。

◆ 第四轮,同学们提问。

其实这是换个形式的单面,这样面试速度更快。但这与单面又不完全相同,因为一堆人在一起会紧张一些,而且有的东西在单面的时候可以吹一吹,但群面的时候就得收敛了。几个问题下来,很容易就能看出来谁能进下一轮。面试结束后让我们先去吃午饭,如果中午没接到通知就是没有通过。

切记,任何群面都不要坐边上,因为边上总会有第一个发言的情况。当然如果自身够优秀,坐边上反而是你更好发挥自己的一种方式

7 四维图新

性       质:专业面

时间地点:2016年9月28日,电话。

时长结果:25分钟,通过。

四维图新是作为中关村空间信息联盟成员单位来的。记得头天现场面试的时候,四维图新前面的队伍老长了,旁边几家公司却真的是门可罗雀,直接提早收摊了。现场面试其实就是聊了几分钟,晚上接到电话要我第二天去酒店和人力那边详谈。和HR大概聊了15分钟,整个过程我一直是比较傲的,当然这样做的前提是我觉得这样做没问题。最后HR告诉我最近几天该会有电话面试。

没想到下午电话面试就来了。当时我正在看博客后台数据,发现有人浏览了很多页面,正奇怪的时候,就接到了面试官的电话。面试的时候感觉面试官好像在笑着在说话(有点小激动),说她看了我的博客(后台记录大概20多分钟)。这应该是第二个看我博客的面试官,上一个看我博客的应该是亿方云的面试官。面试官提到了我写的pokemon攻略,以及我写的面试经验(又看了一下,发现其实自己能说的在那里面基本都有,这也是为什么这次面试这么短的原因吧),觉得还不错。

她提到做产品经理的应该就需要热爱互联网,以及乐于分享(这也是我第一次听/见有人说起这个),我觉得这两点真的和自己特别匹配。问我觉得还需要什么能力,我说创造/发现有价值产品的能力,我自己的产品格言就是创造分享有价值的东西,或许可以加上用心。当然也问了一些基本的问题,为什么不干航天,如何沟通(我提到了要了解对方领域的东西,面试官补充了:自己领域自己也一定要做得无可指摘)。以及几个疑问:为什么简历上没有写实验室项目,为什么基本上所有的东西都是从今年初开始的。知道我是航天的,面试官说虽然他们愿意找测绘背景的,但是对新人会有培训,所以专业知识上不用担心…最后面试官最后说他自己是武汉大学测绘专业(武大最强专业),进了四维图新先是做本专业工作,后来成了研发,再后来成了产品经理,岗位的不断调整源于她对于地图需求背后的不断探求。

这场电话面试只有短短20分钟,自己也没什么说太多东西,但第一次有一种遇到伯乐的感觉。但也有感觉不好的地方:参加了这么多面试后,现在的我显得不够真诚,套路太多。

面试结束后感觉能够通过,但国庆结束后又隔了一段时间也还是没通知,就发消息问专业面的面试官。她说她那边应该是没问题了,不过人力说还得隔一周才会通知。果然人力周五打电话说下周再说具体的情况。最后四维给了我一个不太满意的价格,因为当时已经有一个给得不错的offer了,所以考虑一天后我拒绝了。

四维图新整个流程走下来,虽然只有两次正式的面试,却前前后后和6个人联系过。

8 同花顺

性       质:专业面

时间地点:2016年9月29日,电话。

时长结果:10分钟,通过。

这基本算是我最差的第一面试经历,只持续了10分钟。电话是在外面接到的,慌慌张张找了个人少的角落就开始了。如果是一般的产品面试,感觉我现在已经能够很好的应对了,但是同花顺是股票方面的,和数据打交道,自己这一块儿真的很不足。你对同花顺了解多少,对炒股炒股了解多少,如果想要把一个新能源股炒起来需要做什么。如果给你一个1000万数据,每天需要对10万级别的数据进行更新等操作,需要考虑什么(大致这个意思,我其实根本就没懂这个问题是干什么的)。你对人工智能了解多少,自然语言呢?你说你对数据敏感,有什么例子吗?最后也没给我提问的机会。

整个过程经常被问得答不出话来,没有股市经验也没有技术背景的我不应该投同花顺的。


性       质:HR面

时间地点:2016年10月13日,电话。

时长结果:15分钟,未通过。

没想到又是在外面收到了同花顺的电话面试。上次是在去活动中心的路上,这次是在食堂,看到杭州的电话我还以为是亿方云的。同花顺的初面是我最差的一次面试,职位不匹配,自己发挥也不好,没想到会通过,所以收到复试感觉有点措手不及。

面试官为HR,问了我目前拿到了哪些offer,想不想去;在股票上的理解(当然我直说自己理解不多);为什么喜欢互联网;对哪个行业比较了解;工作地点的意愿;家庭情况;可以来实习的时间;什么时候想要做产品经理的;自己为什么觉得能力和兴趣适合做产品经理;怎么证明自己喜欢互联网;最喜欢的公司;喜欢的网站;大学遇到过什么困难;为什么觉得上次面试发挥不好(我觉得他们想要专业方向的,面试官说他们也有针对社交的产品);我问了他们是在做人工智能方向的吗,然后就不知道还有什么问题了,毕竟来得太突然。总共持续了16分钟,害得我饭只吃了一半。

后来同花顺就没有消息了,或许是因为说期望薪资的时候我说了12k,显然同花顺给不了这么多。

9 链家

性       质:专业面

时间地点:2016年9月29日,酒店。

时长结果:30分钟,未通过。

链家来哈工大宣讲,没去几个人,主要还是链家在哈尔滨这块儿没有业务吧,我也是直到链家出问题上新闻之后才知道。产品经理职位不用笔试,直接筛选简历参加单面,签到的时候发现有十五个参加面试的。这也是一个很普通的产品面试,自我介绍一下,跟着简历问问细节,看了我的博客,问以后怎么推广继续,说个APP,问有没有什么研究比较深入的领域。唯一不同就是相较之前的面试官,这个面试官会更多的关注面试者个人的信息,包括其性格,优点缺点,“别人是怎么看你的”。面试官在淘宝实习过,后来加入了百度,最后来到了链家。

面试完了面试官说要和HR商量一下,让我出去先等一下。我以为这下有希望了,就到酒店大堂等,这期间还推了一篇公众号文章。然后就被叫回去等了。

其实这次面试自我感觉还是可以的,和百度专业面2差不多。自己想撞墙的也只有一个问题:为什么你觉得自己对好用有执着的追求。我回答的时候提到了帮同学装系统,但是却没说到关键点上:细节设置(电源模式、文件夹打开),软件安装,文件整理等等。

但是为什么挂了呢?除了缺少经验以及竞争对手等不可控因素外,应该还有两个原因:1、套路,前面也说到了,熟练后就很容易变成套路,不够真诚。2、因为这个面试官问了一些个人问题,我说了一些之前没对别人说过的话。我自己可能觉得挺好的,但面试官会觉得这个人有点自负,有点以自我为中心。有时候还是需要适当保留,你认为的最真实的一面可能并不是最好的,别人也不一定会认同。

10 斐讯

性       质:初试

时间地点:2016年10月9日,教室。

时长结果:20分钟,通过。

斐讯头天晚上的宣讲会没有去,人太多了,在门口看了看就走了。收到短信让我第二天下午一点去面试,经历了一个国庆假期,担心自己会生疏了不少。签到的时候发现一个认识的同学也在名单上,发短信说看到他了,结果他表示自己收到的短信和邮件是10月26号的。问了HR,说面试都是今天才对,赶紧叫他赶过来。名单上23个人来了11个,结果直到4点多我才面上。面试地点在活动中心的大会议,各个面试官在不同的小桌上,上一个面的时候下一个就进去等。面我的面试官就在我旁边不远,能听到我上一个同学应该是技术出身的,因为讲的项目都是自己做的,而最终面试官和HR说给他一个优秀。我觉得自己悬了,这个情况看上去斐讯是想招会技术的。

面试官不是产品经理,所以也没有怎么问产品相关的问题。问的基本都是简历上的内容,我拿出Surface给他看在工大原型的时候Surface又一次不给力了(面试安天的时候也是这样)。草草给他看了一些东西,反正我觉着自己也没怎么说清楚。说实话,只隔了一天,但我现在确实记不清问了什么问题。自己面多了是一方面,面试官没问什么也是一方面。最后问了一下我对斐讯的了解,因为我只知道K2,所以面试官又花了好长时间介绍斐讯…问了一下我想去的事业部以及为什么。果然和之前在门口聊了几句的同学说的一样。最后问他的职业生涯,面试官说了一些比较虚的东西。最后没说让我等,我就直接回去了,晚上还有科大讯飞的宣讲。


性       质:复试

时间地点:2016年10月10日,教室。

时长结果:20分钟,通过。

第一场面了后觉得自己应该是挂了,结果晚上收到第二天早上去面试的通知。貌似昨天最后有一批人没面完。面试官和第一个面试官一样,也不是专业的产品经理(后来得知是什么总裁),基本上也是跟着简历问一下。正好昨天在工大刚上线了一个功能,我写了一篇文案,他也看了一下,说我们的招聘信息可以按专业更具体地分类,我说了一下为什么办不到。还让我简要说了一下自己的毕业设计。这应该是和其他面试不同的地方吧。他也想问我技术层面的东西,被我几句话给挡住了。大概说了20分钟吧,最后说可以了,没有让我问问题,也没让我等一下。有了第一次的经验我没有直接离开,隔了一会儿问HR,果然还有下一轮。


性       质:HR面

时间地点:2016年10月10日,教室。

时长结果:20分钟,通过。

不算四维图新的HR初面的话这是我第一次HR面,也完全没准备就来了。说了几句自我介绍,然后就开始了。说如果给我一个offer我会怎样,因为到了这一步没有问题都可以过,我说我会很高兴,因为这是我收到的第一个offer;又问我能否明天签约,我说不能,他说你这不矛盾了吗。然后我就balabala解释说收到offer被人欣赏很高兴,但是签约我得考虑。

总共说了二十多分钟,整个过程感觉是我在那里诘问他,然后他在那里解释,主要是裁员以及企业发展调整等问题。斐讯的风评确实不太好,我说自己唯一担心的就是自己去斐讯后的发展问题,结果说了半天我们两边什么都没讨论出来。HR对于公司的具体流程不是很了解,我想问斐讯的产品经理有什么不一样的地方,HR说让之前的面试官来回答,但之前面试官还在面试,最后也作罢。

我问了一下薪资情况,说是不是给得很低(因为头一天遇到一个开发说只有10k,拒了)。我说我自己没有议价权,希望他们能明说,结果还是让我说一个期望值。我说10k,他表示很惊讶,说以为我要20k,说我是哈工大的研究生,还是能够比10k高很多的。我问是否和学历学校有关,面试官笑了:宝宝你问多了。最后我表示自己对薪资还是挺满意的,结束了第一次HR面。

最后的结果是当天晚上收到斐讯的offer,第二天签了一个两方。待遇挺好:14×14,说是有上海户口+宿舍。但在脉脉上问的结果是:斐讯的产品经理是一个管理职位,真正的Product Manager而不是Product Designer。

11 饿了么

性       质:群面

时间地点:2016年10月15日,教室。

时长结果:30分钟,未通过。

饿了么宣讲的时候发了一个笔记本,这也是秋招以来我收到的第一个像样的小礼品。

笔试依旧是人山人海,但参加群面的应该不多,第一组6个人,我们10:30这一组8个人。给编号,没有自我介绍,2分钟读题,20分钟讨论,然后总结,最后提问。上一组的题目是下雨天如何解决配送问题,而我们的题目是30岁应该过稳定的生活还是追求梦想。感觉这个题目应该拿到奇葩说去讨论而不是作为产品经理的群面题。男女比2/6,整个过程我就没说上几句话,最后讨论的结果也被面试官不停追问,也怪我们一开始把这作为一个选择题在思考了。

为了参加饿了么的面试我还专门去川味小厨看了他们的商家客户端,了解了各种收费情况,顺便帮他们开通了蜂鸟专送,但好像这些并没有机会用上。

12 新奥特

性       质:专业面

时间地点:2016年10月27日,电话。

时长结果:7分钟,通过?

新奥特在现场投递简历半个月后给我打电话说可以给我电话面试。第一次应该是HR沟通了一下,问我是否可以去实习,我表示至少得年后开题之后才行;还问我是否介意出差。

然后又是一个晚上,面试官打电话来了。虽然知道可能会有面试,但是我还是完全没有单独为新奥特准备。面试官先表示对我的简历上的东西挺感兴趣的,我说简历上只写了一部分,最近又做了一个网站,有一个项目还有补充,面试官说这些东西我希望你能把它们都写在简历上。然后让我自我介绍,问了几句为什么不想做航天。接着,第一次有面试官主动问起我Axure的事。

然后就是我对产品经理的理解,觉得产品经理应该做什么,以及我觉得自己为什么适合做产品经理。对于这几个问题,我回答得非常混乱,而且很拖沓,也没能表现好自己,确实是大失败。尤其是在电话面试这种环境下,很难让对方听你在那里讲了一大堆条理性不强的东西。结果就是我说完自己的几个特质后面试官直接中断了面试,说如果有后续HR那边还会继续联系我。我以为同花顺10分钟的面试就是最短的了,结果这次只用了不到8分钟,确实是大失败。


性       质:专业面

时间地点:2016年11月3日,电话。

时长结果:13分钟,通过。

大失败之后隔了几天又收到了通知电话面试的短信,这次另一个投简历的同学也收到了。

这次电话面试比较奇怪,整个过程面试官主要在问我几个产品相关工具。一开始是聊了聊,面试官居然知道工大是在西大直街旁的,问了我为什么不干航天。然后就说看了我做的Axure原型,感觉不错;又提到XMind,问我怎么用的;最后问我为什么PPT用得不错。面试官只问了这几个工具,当然我自己会使劲发散,还是想办法说了一些简历上的东西。最后问我能否去实习,又介绍了一下新奥特他们做广电和产品经理和其他的互联网产品经理有什么不同,说他这边没问题了,等HR联系我。

当天下午接到HR的电话,说业务面通过了,问我有收到哪些offer,我说我拒了一个北京10k的offer,她说他们只能给我9k,先把offer发我邮箱吧,给我三天时间考虑。

13 猎豹移动

性       质:专业面霸面

时间地点:2016年10月30日,教室。

时长结果:30分钟,未通过。

猎豹这一段容我多写几句,因为这基本是最后一场面试了,也是我整个秋招中被打击最大的一次。

猎豹基本上是最后一家来招聘的大型互联网公司了,加上之前又有工作了的同学推荐,所以打算好好准备的。本来想着写点竞品分析什么的,结果这段时间学前端做网站去了,只在最后几天把猎豹产品线都体验了一番,试了一些竞品,去App Annie看数据、看评价,还看了好多猎豹和出海的相关文章。虽然这些最后都没用上。

猎豹的宣讲会做得不错,应该是准备最好的,借了最大的礼堂,提词器都摆上了(虽然最后没用上)。现场是可以投递简历的,我问我线上投递了是否还需要现场投递,回复是收到笔试通知就不用投了(确实有同学线上投递简历但没有收到笔试通知),会增加她们工作负担的。自然,现场最厚的一沓简历还是产品的。凌晨1点多收到笔试地址,第二天上午10点的笔试,做完笔试我就在实验室等通知。结果到了晚上都没有通知,怀疑自己是不是挂了,问技术那边的同学,说不是上午就有人去面试了吗?技术可能不一样吧。隔了一会问班上同样求职产品的同学,回答说上午他就收到群面通知了(线上投递没收到笔试通知,但现场投递了简历的)。这是怎么回事?懵了。在群里匿名问了一下是否可以霸面,得到的答案是随便霸,就打算第二天早上开始自己的第一次霸面。

八点半去,面试官和产品的HR都没到,其他的HR让我把简历给她,说隔一会儿让面试官确认一下我是否可以进行单面。这期间从一个9点参加面试的同学口中得知,她线上线下都有投简历,笔试群面的通知都收到了,电话中确认参加群面就可以了。笔试应该是北京那边的HR发的,而群面则是哈尔滨HR直接发的。面试官确认我可以参加单面,HR告诉我可以先离开,因为上午的时间已经安排满了,不过面试前会通知我。填了随便填了一个表我就走了,因此也埋下了祸根(这应该是第一次现场填表)。

这里才是正式开始面试:下午快1点的时候给我打电话让我去面试。面试官在和我对面坐,HR在旁边的桌上做记录,也是第一次见到这种情况。然后第一个问题就是为什么我会没参加群面,我随便说了几句,感觉也没解释清楚。然后面试官说以后在工作中也会出现各种各样的问题,你觉得这次问题出在哪儿。我回答说两边都有问题,猎豹方面是两边HR的沟通存在问题,我则是获取信息太晚,直到晚上才想起去问。然后面试官也没说什么了,其实我到最后都没搞明白究竟是我笔试没通过还是所有参加笔试的都没有收到面试。

没有自我介绍,面试官看了一会儿我的简历说对我的项目挺感兴趣的,但是先不说项目。问我觉得产品经理应该做什么,我首先表示这个问题有点大,然后说了一通,表示自己没有实习,这些都是自己在网上看到的(感觉说错话了)。面试官应该是非常不满意,说他们需要的产品经理是要能够用清晰的逻辑来正确表达一个观点,又重复了一遍他的问题(原问题不是产品经理应该做什么,但我我不记得了,因为我从始至终都没能清晰的理解到面试官想要问什么),给了我一些提示,给我两分钟思考,让我再回答。我按照产品开发前开发中开发后的顺序重新组织了语言说了一下,这次面试官没有继续问下去了,应该是失望了吧。

然后就开始说我的简历了,我写了四个项目,截止日期都是至今(其实上一份简历只有两个至今,头天晚上又把最近做的给加上去了),说我这个一眼就给人一种不信任的感觉,同时在进行这么多项目?我解释说校园项目周期长,而且大部分我也不是项目的主要负责人之类,但是面试官说这些我不听,我只知道你的简历给人一种不信任的感觉,工作中也没人会听你解释的。对于项目描述倒是没有细说。然后拿出我上午填的表说你这样填的能行吗?感觉完全不用心。获奖这一栏没有,是没获过奖吗?我说我没得过特别的奖,觉得奖学金也不算。面试官说那是你觉得,产品经理可不能你觉得。然后拿出别人的简历说,我这里有很多优秀的简历,你看看,这种能不给她发offer吗?然后追问了部分简历上的东西,答得也不是太好。面试官一开始就问我是高中是哪所学校的,这时他告诉我他也是我同乡,说你高中都在那么好的学校,大学这几年是不是没干什么呀。确实没干什么,在百度那边我说我大四算是觉醒了,面试官应该挺认同的,但这里说了好像不管用。面试官比较好奇的说:还有一个问题,我们都对航天那么看得起,你为什么不愿意干航天呢?我说了一个是工作方式一个是就业情况,还有自己看好互联网之类,但感觉在那时的情况下自己也没表现好。

面试官说他是猎豹做电商的,偏向于运营方向,是可以直接发offer的,但是给不了我offer,不过可以把我的简历递给Clean Master他们,做工具,只要产品做得好就行了吧。本来面试官想要向我介绍Clean Matser的,但我说我既然来面猎豹了,对于猎豹肯定是非常熟悉的。我提到自己百度国际化那边面了三轮,面试官说他之前是在百度那边做贴吧还有国际化的(?),去年他也在那边招人。面试官说我长的帅是一个优势(第一次听面试官说这么直接),自信(说我敢来霸面),聪明(这点还真明白他从那里看出来的,毕竟面试过程不停地被打脸),但是还是不够,需要学习,需要向优秀的人学习(虽然没有明说我表达能力不行,但这一点肯定是他比较在意的)。

好吧,面试就这样结束了。说实话,到后半段我其实自己都已经放弃了,没有想去好好争取了。其实比如我填的那张表,我填完之后其实就在考虑它的易用性(比如中英混杂,有一个地方我甚至不小心填错了),也没有说出来。简历上还有很多东西都没说,自己准备的关于猎豹以及出海的一些了解也都完全没有聊到。这些自己争取一下应该也能说出来一些的,但这次确实是完全跟着面试官的节奏在走。

没想到最后一次面试是我最惨的一次面试。一直以来自认为注重细节的我居然因为忽视细节被批,想起了一句话:每个人都会成为自己曾经最讨厌的那种人。

暴走漫画.jpg7

转载请注明:jwcyber » 2017年产品经理校招——面试经历

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